勞保繳一輩子「退休卻領不到錢」! 3種狀況可能「被取消勞保資格」讓你欲哭無淚

每次拿到薪資的時候,一定會被扣繳一些保費,其中勞保更是很多人繳了一輩子的費用,不過你知道嗎,不是只要有繳,之後就能夠領回來喔,事實上很多人因為「3種狀況」,到時候要拿老年給付的時候,一毛也拿不到!

圖片來源:《遠見雜誌》

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影片來源:SETN三立新聞網



據《聯合報》報導,所謂的勞工保險,其實是一種在職保險,也就是「實際在工作的人」才可以加保,保險經紀人林定樺就說如果沒有工作,但是卻掛名加保,很有可能會被取消勞保資格,到時候即使已經繳了錢,但是卻沒辦法拿到給付,

圖片來源:《TVBS》

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林定樺舉出有3種狀況,是很多人都可能會錯犯,一定要小心的,第一個是「掛名加保」,如果實際上沒有工作,但是不想要中斷勞保年資,於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費,雖然可以持續年資,但如果被查到,就有可能被取消資格。

圖片來源:《TVBS》

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第二個則是受雇於中國或是海外企業,因為勞保條例施行的地區,是中華民國「台澎金馬」地區登記的公司行號,如果受雇公司是海外或中國,那就不得參加勞保,雖然有些大企業設在海外,會透過台灣公司加保,但因為兩者不是雇傭關係,也不是母子企業,因此這樣的加保還是會被取消資格,要注意的是,如果只是「台灣母公司外派海外」,那領的還是台灣薪水,還是有勞保資格的!



最後一個是,明明在海外工作,卻加保在職業工會,這種狀況,如果只是「短暫到海外旅遊」,那是不影響勞保資格的,但如果「長期在海外工作」,就會有被取消資格的疑慮。

影片來源:IPCF-TITV原文會 原視



哎呀大家一定要注意,不過雖然看上去麻煩,畢竟勞保是要保障「台灣工作者的權益」,這些規定也不是沒必要就是了!

「我要幾歲才能領勞保年金?」規則變化霧煞煞!  一張表告訴你不用再算了

勞保年金的規則改了又改,許多勞工朋友被搞得頭昏眼花,「規定的年限是幾歲,?」「我幾歲可以提早領?」這些問題現在就來告訴大家!

簡單來說,根據2009年開始實施的《勞工保險條例》,原本提領勞保年金的年齡規定是60歲,但第10年起會提高1歲,每兩年固定再提高1歲,最高上限為65歲。

圖出自 勞工保險局網站


舉例而言,民國47年出生的勞工,2018年為實行《勞工保險條例》的第十年,因此提領的年齡規定提高1歲,需要等到明年108年,滿61歲才能請領;以此類推,48年次的勞工朋友,需要到110年,也就是62歲才能領取,而 51年(含)次後則得65歲才能請領,65歲也是領取年齡提高的上限。

由於會有勞工朋友提早領或是延後領的問題,所以勞保年金還分別訂定減額年金及增額年金機制,也就是勞工提早一年領取,會減給4%年金;若是延後領取,則一年增給4%,兩者最高的上限都是五年,最多各增減20%年金。而一切計算的年齡基準都是以前面提到的法定年齡為主,許多人光是前面的部分都搞不清楚,因此在提早或是延後提領時也會出現問題。導致勞保局需要駁回許多民眾的烏龍申請,也讓很多朋友都白跑一趟。

圖片取自網路


因此勞保局特別整理出一張表格,讓民眾不會再對於領取資個「霧煞煞」,看著表格找到自己的年齡,簡單地對照後,便能簡單明瞭知道自己的年齡規定為何,可說是造福了許多民眾!

圖片截取自 勞工保險局網站


希望這篇文章對大家有幫助囉~~

了解之後才能更保護自己的權益!

影片出自YouTube 節目:現在才知道

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