「我要幾歲才能領勞保年金?」規則變化霧煞煞! 「一張表告訴你」不用再算了

勞保年金的規則改了又改,許多勞工朋友被搞得頭昏眼花,「規定的年限是幾歲,?」「我幾歲可以提早領?」這些問題現在就來告訴大家!

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簡單來說,根據2009年開始實施的《勞工保險條例》,原本提領勞保年金的年齡規定是60歲,但第10年起會提高1歲,每兩年固定再提高1歲,最高上限為65歲。

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圖出自 勞工保險局網站


舉例而言,民國47年出生的勞工,2018年為實行《勞工保險條例》的第十年,因此提領的年齡規定提高1歲,需要等到明年108年,滿61歲才能請領;以此類推,48年次的勞工朋友,需要到110年,也就是62歲才能領取,而 51年(含)次後則得65歲才能請領,65歲也是領取年齡提高的上限。

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由於會有勞工朋友提早領或是延後領的問題,所以勞保年金還分別訂定減額年金及增額年金機制,也就是勞工提早一年領取,會減給4%年金;若是延後領取,則一年增給4%,兩者最高的上限都是五年,最多各增減20%年金。而一切計算的年齡基準都是以前面提到的法定年齡為主,許多人光是前面的部分都搞不清楚,因此在提早或是延後提領時也會出現問題。導致勞保局需要駁回許多民眾的烏龍申請,也讓很多朋友都白跑一趟。

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圖片取自網路


因此勞保局特別整理出一張表格,讓民眾不會再對於領取資個「霧煞煞」,看著表格找到自己的年齡,簡單地對照後,便能簡單明瞭知道自己的年齡規定為何,可說是造福了許多民眾!

圖片截取自 勞工保險局網站


希望這篇文章對大家有幫助囉~~

了解之後才能更保護自己的權益!

影片出自YouTube 節目:現在才知道

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