面試官:一隻螃蟹有8條腿,100隻呢?女博士答:800 直接淘汰

隨著社會的發展,教育的提升。現在的人們知識水平也是普遍提高了。現在公司對於人才的挑選也是越來越嚴格。剛畢業的大學生們,因為剛剛進入社會,就會容易被職場面試官給套路了。面試官們也是每天都在學習怎樣才能為公司考察出最優秀的員工。女博士楊樂樂在找工作時就遇到這樣一件事,面試官:一隻螃蟹有8條腿,100隻呢?女博士答:800,當場被淘汰 。


楊樂樂是一位女博士,不過畢業後,她放棄了高校的工作,毅然決然的選擇去企業,因為楊樂樂出生於農村,家庭條件非常艱苦,她一路讀到博士,雖然父母說起來是非常有面子,在十里八鄉她都是一個神話,但是她更想做的是以自己的能力,改變家庭經濟狀況,幫助下面的兩個弟弟妹妹上完大學,讓父母少受點苦。

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幾分鐘過去後,兩位求職者開始依次回答,楊樂樂不知道面試官賣的什麼關子,只好老老實實的回答:一隻螃蟹有8條腿,100隻就是800條腿。面試官聽了這個答案,面露不屑,說到:「如果這麼簡單的問題,我會在這裡問嗎?好歹你也是博士畢業,讀了這麼多書怎麼腦子還轉不過彎來?」楊樂樂被面試官這麼一說,羞愧的低下了頭。


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另一位男子也舉手回答了,說到:「如果是一百隻螃蟹,那就是八百條腿,如果是其他的動物,比如魚之類的海洋生物,沒有腿也是合理的,所以這個問題本身就是個禁錮思維的陷阱!」面試官聽完拍手稱好,敢於從框框條條中發散思維的人,才是企業最需要的人才。」


小編認為:面對越來越摸不到規律的面試題目,求職者只有提高臨場應變的能力,畢竟以後在職場也會發生很多突發事件需要急中生智的處理,像這樣的腦筋急轉彎題目,其實細想起來是非常有趣的,求職者在準備面試時一定要開闊思維,不要只拘泥於一些常規的面試官題目。

如果你遇到這樣的面試官,會怎麼辦?


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