老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了

看看這個故事吧！

工廠裡做工的都知道，剛剛進廠裡，一定要找一個有能力的師傅，這樣的話自己的手藝提高的速度就快，但是如果沒有人帶自己的話，不僅僅自己沒有技術，而且工資也會非常的低，能到工廠裡打工的人，都是要養家餬口需要錢的人，他們學歷沒有太高，就只能靠著苦力來換金錢。

現在的職場一直流行這樣一句話，90後是大爺、80後是兒子、70後是孫子，因為80後和70後承擔著養家餬口的責任，所以很多公司都沒把這些老員工放在眼裡，對新員工是百般包容，對老員工動不動就是扣工資，讓一些80後70後的老員工苦不堪言。今天給大家分享的就是一名80後老員工的故事，下面就來看看吧。

老林是一家模具廠的老師傅，大學的的專業就是機械維修，所以對於機械方面的專業知識很是瞭解，畢業之後就來模具廠實習，在之前的那家模具廠待過，從學徒到出師在到離職，一共待了5年。

離職的原因也很簡單，因為結婚之後各方面的支出都增加了，之前上班的模具廠一個月也就5000多，完全不夠日常的花銷，現在跳槽來到這家模具廠，一個月有8000多的工資，日子過得還算不錯。

老林在這家模具廠幹了快6年了，當初來的時候廠的人才20多個，現在都翻了幾倍，老林也從之前的新人變成了現在的元老級人物，廠裡的人基本都上都認識老林，關係處的都還不錯。

老林平時的工作也很輕鬆，除了指導一下徒弟，基本上就是喝喝茶看看手機，除了廠裡的設備出了什麼重大的問題，基本上老林平時都是不用工作的，一些小的問題徒弟們也基本都會修，所以老林算是整個廠裡最閑的人。