面試官:你沏了3杯茶,卻來了10個領導怎麼分?求職者高情商回答被錄取
每個人都有過面試的經歷,不管是在學校裡還是在學校外。在我們找工作的時候,第一件事情就是面試,這會給面試官留下第一印象,假如你表現的很好,那麼面試成功的機會就會大大增加。
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小孫前往一家企業面試,在面試的過程當中遇到了一個難題。
面試官告訴她:這個問題你必須回答,也正是通過這個問題,顯出一個人在職場中的情商。
要知道在職場當中沒有情商,可是犯了天大的忌諱,如果連情商都沒有辦法拿捏的話,那麼對於公司而言就是一個無用的人。
小孫聽了心裡直犯愁!
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一、一場有趣的面試。
面試官見人來得差不多了,直接提出了面試的問題。
面試官說:你沏了三杯茶,可是原本公司要考核自己的三位領導,突然之間變成了10位。
這也就意味著這三杯茶需要分給10位領導,該怎麼分?
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第1位求職者聽了之後就迫不及待地站了起來,然後告訴公司老闆:這個問題,其實說簡單也簡單,說困難也困難。
簡單的那個點就在於我們有三杯茶,只需要把這三杯茶分出去而已。
困難的那個點在於一共有9個領導,這個茶是不夠分的。
這位求職者還沒有說完,面試官直接打斷了他,不是9位領導,是10位領導。
這位求職者笑笑,然後說道:不好意思,然後他提出了自己所謂的方案。
可以讓這10位領導猜丁殼,或者讓這10位領導抓鬮。
誰抓到了,誰就可以喝這杯茶。