面試官：6個人出差「車只能坐5個人」怎麼辦？女生「機智回答」直接被錄取

圖片來源：《東森新聞》

趙小姐認為離職事小，但是身為懷孕的媽媽，受到這樣的侮辱相當不堪，於是將對話紀錄公開PO上網路，從Line的截圖可以看到，她一開始就表明，當初面試有說懷孕，公司辭退孕婦實屬違法！

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

結果主管竟然嗆聲：「你沒說你懷孕，誰他媽的會錄取孕婦，妳在耍我嗎？好聚好散別耍手段，妳那點心思就不要丟人現眼了！」甚至罵她太惡劣！

趙小姐後來心灰意冷，直言勞健保自己會轉出，但薪水還是要給，孰料主管講完好聚好散，卻繼續罵她「心思不正是很可怕的...我一定告死妳」、「誰敢用妳這種人，給到生產？」

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

主管一連串的謾罵讓她超生氣，將對話紀錄、求職履歷PO上網路後，痛罵：「我拒絕自請離職，要爭取我應有的權益，現在不讓我進公司，也不跟我談，實在很無奈，可是無論如何，也不能謾罵孕婦啊！」

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

趙小姐在當天上午也到勞工處對公司進行申訴，對方表示將在近期內盡快安排人員前往了解狀況。

趙小姐後續也更新進度，表示：「一個小姐轉達說資方說是誤會，請我回公司上班，願意回聘我，我拒絕了。公司已經叫我不用進去，彼此搞的那麼難看了，我怎麼回去？」認為彼此的關係已對立，沒辦法再一起工作。」

影片來源：民視新聞網 Formosa TV News network

事實上，按照勞基法規定，面試的時候不能提問關於私人問題，包括懷孕、性取向、有幾個孩子等，而工程行的回應曝光後，也讓網友痛罵：「誰不是媽媽生的，這樣歧視孕婦你好意思」、「將心比心，懷孕的時候是很辛苦的」、「公司違法還敢這麼義正詞嚴」！

真的很過分！孕婦生孩子還要養家很辛苦好嗎！